経営者の想いを
事業承継ひろば

後継ぎ問題、先送りしていませんか?

後継者が「経営力」を発揮していくための育成には、
5年~10年かかると、多くの経営者は考えています。
後継者が十分に 「経営力」 を発揮できるよう、
現経営者と後継者がいっしょになって、
計画的に事業承継対策に取り組むことが重要になります。
日々の経営に追われ、先送りになっている後継ぎ問題
そろそろ本気で考えてみませんか?

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